भारत सरकार की PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के उद्देश्य से शुरू की गई एक महत्वपूर्ण योजना है। यह योजना पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं, स्किल्ड वर्कर्स और नियोक्ताओं को ध्यान में रखकर बनाई गई है। योजना का उद्देश्य देश में स्थायी रोजगार के अवसर बढ़ाना, निजी क्षेत्र में भर्ती को प्रोत्साहित करना और सामाजिक सुरक्षा कवरेज को मजबूत करना है।
सरकार ने इस योजना के लिए 99,446 करोड़ रुपये का प्रावधान किया है और दो वर्षों में 3.5 करोड़ से अधिक रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करने का लक्ष्य रखा गया है। यह योजना 1 अगस्त 2025 से लागू है और 31 जुलाई 2027 तक बनाए गए नए रोजगारों पर लागू होगी।
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY): Key Takeaways
- योजना का नाम: PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY)
- लॉन्च वर्ष: 2025
- लागू अवधि: 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027
- कुल बजट प्रावधान: 99,446 करोड़ रुपये
- लक्ष्य: 2 वर्षों में 3.5 करोड़ से अधिक रोजगार सृजन
- पहली बार नौकरी करने वाले लाभार्थी: लगभग 1.92 करोड़
- योजना का फोकस: रोजगार सृजन, सामाजिक सुरक्षा और निजी क्षेत्र में भर्ती को प्रोत्साहन
- लाभार्थी: बेरोज़गार युवा, पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारी और नियोक्ता
- आवेदन प्रक्रिया: ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) क्या है
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) केंद्र सरकार की रोजगार आधारित योजना है, जिसका उद्देश्य युवाओं को नौकरी के अवसर उपलब्ध कराना और नियोक्ताओं को नई भर्ती के लिए प्रोत्साहित करना है।
यह योजना पहले Employment Linked Incentive (ELI) Scheme के रूप में मंजूर की गई थी, जिसे बाद में PM Viksit Bharat Rozgar Yojana के रूप में लागू किया गया।
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प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इस योजना को मंजूरी दी थी। योजना का उद्देश्य रोजगार आधारित आर्थिक विकास को गति देना और विभिन्न क्षेत्रों में नए रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करना है।
योजना का उद्देश्य
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana का मुख्य उद्देश्य देश में रोजगार के अवसरों को बढ़ाना और युवाओं को आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनाना है।
योजना के प्रमुख उद्देश्य:
- युवाओं को स्थायी रोजगार उपलब्ध कराना
- निजी क्षेत्र में भर्ती को बढ़ावा देना
- पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को अवसर देना
- स्किल डेवलपमेंट और प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करना
- आत्मनिर्भर भारत और विकसित भारत के लक्ष्य को आगे बढ़ाना
योजना के दो प्रमुख भाग
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana को दो हिस्सों में विभाजित किया गया है।
Part A: पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन
यह भाग उन कर्मचारियों के लिए है जो पहली बार EPFO में पंजीकृत होते हैं।
मुख्य विशेषताएं:
- कर्मचारियों को एक महीने के EPF वेतन के बराबर प्रोत्साहन
- अधिकतम 15,000 रुपये तक का लाभ
- लाभ दो किस्तों में दिया जाता है
- पहली किस्त 6 महीने की सेवा के बाद
- दूसरी किस्त 12 महीने की सेवा और वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करने के बाद
योजना के तहत वे कर्मचारी पात्र हैं जिनका वेतन 1 लाख रुपये प्रति माह तक है।
साथ ही, प्रोत्साहन राशि का एक हिस्सा सावधि जमा या बचत साधन में रखा जाता है, जिसे कर्मचारी बाद में निकाल सकते हैं।
Part B: नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन
इस भाग का उद्देश्य नियोक्ताओं को अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती के लिए प्रोत्साहित करना है।
मुख्य प्रावधान:
- नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर सरकार द्वारा प्रोत्साहन
- प्रति अतिरिक्त कर्मचारी प्रति माह 3,000 रुपये तक
- यह प्रोत्साहन दो वर्षों तक दिया जाता है
- विनिर्माण क्षेत्र के लिए तीसरे और चौथे वर्ष तक प्रोत्साहन जारी रह सकता है
योजना सभी क्षेत्रों — सेवा और विनिर्माण — पर लागू होती है, हालांकि विशेष ध्यान विनिर्माण क्षेत्र पर है।
EPF वेतन के आधार पर प्रोत्साहन संरचना
| अतिरिक्त कर्मचारी का EPF वेतन | नियोक्ता को लाभ |
| 10,000 रुपये तक | 1,000 रुपये प्रति माह |
| 10,000–20,000 रुपये | 2,000 रुपये प्रति माह |
| 20,000 रुपये से अधिक (1 लाख तक) | 3,000 रुपये प्रति माह |
पात्रता और शर्तें
योजना के तहत कुछ पात्रता शर्तें निर्धारित की गई हैं।
कर्मचारियों के लिए
- भारतीय नागरिक होना आवश्यक
- संभावित आयु सीमा: 18–35 वर्ष
- पहली बार नौकरी करने वालों को प्राथमिकता
- मान्यता प्राप्त शैक्षणिक योग्यता या स्किल प्रमाणपत्र
नियोक्ताओं के लिए
- भारत में पंजीकृत संस्था या कंपनी
- GST, EPFO और ESIC पंजीकरण आवश्यक
EPFO में पंजीकृत संस्थानों को:
- यदि कर्मचारियों की संख्या 50 से कम है, तो कम से कम 2 अतिरिक्त कर्मचारी नियुक्त करने होंगे
- यदि कर्मचारियों की संख्या 50 या अधिक है, तो कम से कम 5 अतिरिक्त कर्मचारी नियुक्त करने होंगे
इन कर्मचारियों को कम से कम 6 महीने तक निरंतर रोजगार देना आवश्यक है।
भुगतान की प्रक्रिया
योजना के तहत भुगतान की प्रक्रिया डिजिटल माध्यम से की जाती है।
- कर्मचारियों को भुगतान Direct Benefit Transfer (DBT) के माध्यम से
- DBT भुगतान Aadhaar Bridge Payment System (ABPS) से किया जाता है
- नियोक्ताओं को भुगतान सीधे PAN से जुड़े बैंक खाते में किया जाता है
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana Portal
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana Portal एक डिजिटल प्लेटफॉर्म है, जिसके माध्यम से रोजगार से संबंधित सेवाओं को ऑनलाइन और पारदर्शी बनाया गया है।
पोर्टल की सुविधाएं:
- ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन
- जॉब लिस्टिंग
- दस्तावेज़ अपलोड
- आवेदन सत्यापन
- आवेदन की स्थिति ट्रैक करने की सुविधा
यह प्लेटफॉर्म युवाओं और नियोक्ताओं दोनों के लिए प्रक्रिया को सरल और तेज बनाता है।
आवेदन प्रक्रिया
PMVBRY के लिए आवेदन ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से किया जाता है।
प्रक्रिया:
- आधिकारिक वेबसाइट https://pmvbry.labour.gov.in/ पर जाएं
- “Register” या “Apply” विकल्प चुनें
- मोबाइल नंबर और आधार से OTP सत्यापन करें
- व्यक्तिगत जानकारी और योग्यता विवरण भरें
- आवश्यक दस्तावेज़ अपलोड करें
- फॉर्म जमा कर आवेदन संख्या नोट करें
यह प्रक्रिया 2025 और 2026 दोनों के आवेदन के लिए मान्य है।
MGNREGA से जुड़ने की पहल
हाल की खबरों के अनुसार, सरकार MGNREGA को PM Viksit Bharat Rozgar Yojana के व्यापक विज़न से जोड़ने पर ध्यान दे रही है।
इसका उद्देश्य:
- ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार के अवसरों को मजबूत करना
- मनरेगा के काम को स्किल आधारित और दीर्घकालिक रोजगार से जोड़ना
नई पहल के तहत मनरेगा के लाभार्थियों को PMVBRY पोर्टल से जोड़कर उन्हें स्किल ट्रेनिंग और अन्य रोजगार अवसरों तक पहुंच दी जा सकती है।
रोजगार और कौशल विकास से जुड़ी अन्य योजनाएं
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana को सरकार की कई अन्य योजनाओं से भी जोड़ा गया है, जिनका उद्देश्य रोजगार और कौशल विकास को बढ़ावा देना है।
इनमें शामिल हैं:
- प्रधानमंत्री रोजगार सृजन कार्यक्रम (PMEGP)
- प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY)
- दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (DDU-GKY)
- स्टार्टअप इंडिया योजना
- प्रधानमंत्री मुद्रा योजना (PMMY)
इन योजनाओं के साथ मिलकर PMVBRY रोजगार सृजन और कौशल विकास को मजबूत बनाने की दिशा में काम करती है।
रोजगार आधारित विकास की दिशा में पहल
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana का उद्देश्य रोजगार सृजन के माध्यम से आर्थिक विकास को गति देना है। योजना के तहत पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं और नए कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं दोनों को प्रोत्साहन प्रदान किया जाता है। इसके साथ ही डिजिटल पोर्टल, स्किल डेवलपमेंट और अन्य सरकारी योजनाओं के समन्वय के माध्यम से रोजगार के अवसरों को व्यापक बनाने का प्रयास किया जा रहा है।
FAQs on PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY)
Q1. PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) क्या है?
यह केंद्र सरकार की योजना है, जिसका उद्देश्य रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करना और युवाओं को नौकरी के अवसर उपलब्ध कराना है।
Q2. यह योजना कब लागू हुई?
यह योजना 1 अगस्त 2025 से लागू है और 31 जुलाई 2027 तक बनाए गए नए रोजगारों पर लागू होती है।
Q3. इस योजना का लक्ष्य क्या है?
योजना का लक्ष्य दो वर्षों में 3.5 करोड़ से अधिक रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करना है।
Q4. इस योजना के तहत किसे लाभ मिलता है?
पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारी और नए कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ता दोनों को लाभ मिलता है।
Q5. आवेदन कैसे किया जा सकता है?
आवेदन आधिकारिक पोर्टल https://pmvbry.labour.gov.in/ पर ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन के माध्यम से किया जा सकता है।
